人事ポリシー

人事ビジョン

「人」が重要な経営資本と位置づけ、社員一人ひとりの主体的な行動と成長を支援します。

求める人材

次のような人材を求めています。 人から教えられることを素直に聞くことができ、チャレンジ精神があって主体的に行動できる人材 将来を担う人を育てる会社の一員であることを自覚し、責任のある行動をとることができる人材

人事で目指す方針

各人がステップアップと組織貢献に対する意欲を高めます。 各人のステップに合わせた人事運営システムを構築します。 相対的な評価ではなく、絶対的な評価を実施します。

育成方針

社員のキャリア志向と、会社の戦略実現を支える人材とが両立した形での育成を目指します。社員のキャリア発展段階において、計画的な人材育成施策を実施します。